A MRV, uma das empresas da plataforma de soluções habitacionais MRV&CO, lança neste mês o terceiro bootcamp através do Órbi Academy Techboost, um dos maiores programas brasileiros de formação de desenvolvedores, realizado em parceria com Órbi Conecta e a DIO. O bootcamp MRV Fullstack Developer irá disponibilizar 10 mil bolsas de estudo para profissionais de todo país. 

O programa, indicado para devs (desenvolvedores de softwares) de todos os níveis, vai abordar temas desde o nível mais básico, como HTML5 e CSS3, até toda a linguagem JavaScript, com conhecimento aprofundado para que os devs tenham uma ótima base sobre a tecnologia front-end mais usada do mundo. Do lado back-end será ensinada linguagem C# e o seu framework mais usado, o .NET, aprofundando em conceitos como Design Patterns e microsserviços.

Além de toda essa trilha, os devs terão acesso a sete mentorias inéditas elaboradas por lideranças da MRV, abordando habilidade técnicas, práticas de código e soft skills. Essas lives auxiliam não apenas na formação do dev como, também, no networking com outros profissionais e colaboradores da MRV. 

Como a maior construtora da América Latina, um dos pilares da MRV é a inovação. Por isso, a empresa quer proporcionar educação gratuita para 10 mil pessoas poderem transformar a carreira e, consequentemente, suas vidas. Após a formação dos devs no bootcamp, a companhia vai contratar alguns dos novos talentos para reforçar seu time.

“Queremos incentivar novos talentos no país para a área de tecnologia, pois entendemos que é um mercado que tem grande demanda por profissionais qualificados. Com este programa de bolsas, queremos promover a troca de conhecimento entre a empresa e com os profissionais deste mercado”, fala  Reinaldo Sima, diretor de tecnologia e transformação digital da MRV.

Com o boocamp MRV Fullstack Developer, a MRV já disponibilizou, através do Órbi Academy Techboost, mais de 30 mil bolsas de estudo em linguagens de programação, além de mais de 24 horas de mentorias práticas para desenvolvimento dos participantes. 

O Órbi Academy Techboost foi criado pelo Órbi Conecta – hub de inovação de Minas Gerais – em parceria com a plataforma de Open Education DIO. O programa nasceu para dar a oportunidade para milhares de pessoas de norte a sul do Brasil se conscientizarem das carreiras em tecnologia, iniciarem seus estudos em desenvolvimento de software e terem a oportunidade de entrar no mercado de trabalho.

“Com mais de 700 horas de formação disponibilizadas e mais de 100 mil bolsas distribuídas em 100% dos estados brasileiros, o Órbi Academy Techboost é um dos maiores programa de educação do país.  Sabemos do potencial que o Brasil possui para ser um país forte em tecnologia, esperamos que o Órbi Academy Techboost ajude a formar novos desenvolvedores e contribua para suprir o déficit atual dessa mão de obra no mercado.” menciona Anna Martins, fundadora e CEO do Órbi Conecta.

Não perca o período de inscrição do bootcamp MRV Fullstack Developer que segue até 24 de dezembro. Interessados podem se inscrever através do link. 

Sobre a Digital Innovation One – Fundada em 2018, a Digital Innovation One é a primeira plataforma Open Education brasileira que tem como objetivo democratizar o conhecimento em desenvolvimento de software e tecnologias exponenciais para acelerar a formação de mais de 5 milhões de talentos digitais, conectando-os com grandes oportunidades que potencializam o desenvolvimento socioeconômico regional. Atualmente o ecossistema da startup conta com mais de 620 mil devs, 160 instituições de ensino, 50 embaixadores, 500 experts e mais de 1.000 empresas conectadas por meio dos programas educacionais. 

Sobre Órbi Conecta: É um dos maiores Hubs de Inovação & Empreendedorismo Digital do Brasil. Fundado, em 2017, pela comunidade de startups San Pedro Valley juntamente com três grandes empresas mineiras: Inter, MRV e Localiza. O Órbi Conecta é um lugar para gerar conexões e construir futuros desejáveis. Conecta startups, corporates e talentos para impulsionar o mercado de tecnologia e inovação do país. 

Sobre a MRV: Com mais de quatro décadas de mercado, a MRV acumula um histórico robusto de inovações para proporcionar experiências diferenciadas para seus clientes, se posicionando na vanguarda da indústria nacional. A empresa é a primeira Construtech de grande porte do mercado brasileiro. Seu processo de transformação digital vem consolidando a companhia na chamada indústria 4.0. Com foco principal no cliente, todo o investimento em inovação tem como finalidade proporcionar uma experiência diferenciada para esse público que conta com uma base de mais de 500 mil famílias. A MRV é profunda conhecedora de seus consumidores, seus hábitos de consumo e saúde financeira destas milhares de pessoas. Com foco na evolução constante de seus processos, a MRV é a primeira empresa de seu setor a desenvolver e colocar em funcionamento uma plataforma de vendas, que possibilita seus clientes realizarem todo o processo de compra de um imóvel digitalmente.

Tendência no mercado mundial, as boas práticas de sustentabilidade também fazem parte do planejamento das empresas de bebidas alcoólicas no Brasil, com definição de metas e concretização de iniciativas relacionadas ao tema. É o que apontam os Indicadores Setoriais de Sustentabilidade da Associação Brasileira de Bebidas (Abrabe), instituição que reúne todas as categorias de bebidas alcoólicas.

Os dados indicam que 57% das empresas de bebidas alcoólicas já apresentam iniciativas ou práticas relativas às políticas de meio ambiente e sustentabilidade e 69% trabalham com a redução de resíduos sólidos.

Com base no trabalho realizado em parceria com a KPMG, o “Primeiro Relatório Sustentabilidade Abrabe” vem complementar o diagnóstico setorial realizado em 2019, que consistiu em um estudo de mercado do setor de bebidas alcoólicas. Este ano, a incluiu temas e indicadores de governança ambiental, social e corporativa pela primeira vez. Com isso, além de apresentar o cenário econômico de volume de vendas, volume de produção, faturamento, importação, exportação, distribuição e empregos, a Abrabe traça um panorama com as perspectivas sobre o tema da sustentabilidade no setor.

“Além de uma importante referência para o mercado, [o estudo] é uma ferramenta poderosa de medição para que o setor planeje sua rota e continue evoluindo suas práticas no objetivo de ambiente mais sustentável e cada vez mais conectado com as demandas da sociedade e do planeta”, ressalta a presidente-executiva da Abrabe, Cristiane Foja.

3 bilhões de toneladas de resíduos

De acordo com dados do Banco Mundial, em 2050 o mundo deve gerar mais de 3 bilhões de toneladas de resíduos. Como forma de conter e reduzir esse número, organizações têm adotado a economia circular, processo que visa o desenvolvimento econômico sustentável por meio da redução, reutilização e reciclagem do produto de modo repetido no ciclo de produção como forma de estender a sua vida útil.

Atualmente, cerca de 73% das embalagens de bebidas alcoólicas na Abrabe são de vidro, resíduo infinitamente reciclável, uma vez que uma garrafa pode se transformar em outra, gerando um ciclo de sustentabilidade e, também, encaixam-se no conceito de reuso. Entre as empresas que participaram da pesquisa, 31% adotam embalagens retornáveis de vidro em seu portfólio de produtos, variando a taxa de reutilização entre 53% e 100%.

Há também uma adesão cada vez maior pelas associadas a iniciativas para reduzir ou eliminar resíduos sólidos em suas operações, com 69% das empresas com alguma iniciativa, sendo a reciclagem a prática mais utilizada entre elas, com adesão de 83%, seguida pela reutilização, com 50%, e compostagem, com 46%. Das empresas que têm meta de redução de resíduos em suas operações, três empresas já conseguiram atingir a meta de Aterro Zero, três estão próximas de conseguir e as restantes devem alcançar até 2023.

A Abrabe atua na reciclagem do vidro por meio do “Glass is Good”, programa de logística reversa do vidro que envolve toda a cadeia. Com a reciclagem das embalagens de vidro, há menos consumo de energia, redução na extração de matéria-prima e emissões de CO2 na atmosfera durante a produção, além de diminuir o depósito de resíduos de vidros nos aterros sanitários, onde ficariam ocupando espaço, já que o material não se decompõe como os produtos degradáveis. Há também o Ecogesto, focado em cooperativas, atuando nos pilares ambiental, social e econômico. Juntos, os dois programas recuperaram, em 2020, 77 mil toneladas de embalagens pós-consumo, junto a 150 parceiros em 18 estados e mais o Distrito Federal.

Redução do consumo de energia

Outras estratégias inseridas no processo para minimizar impactos negativos ao meio ambiente estão relacionadas ao clima e energia. Segundo a pesquisa, 46% das associadas têm projetos nessa esfera, sendo que, destas, 88% possuem iniciativas de redução e gestão de consumo de energia, 56% trabalham na redução e gestão de emissão de gases do efeito estufa. Entre as associadas, 14% também têm metas de reduzir a emissão de gases nocivos ao meio ambiente.

A prática de redução de consumo de energia é adotada, na maioria dos casos, através da migração para outras fontes de energia renovável, com instalação de placas solares, parques eólicos e caldeiras de biomassa; substituição no tipo de iluminação com maior utilização de LED e sensores de presença; além de projetos arquitetônicos que privilegiam a utilização de luz natural e pouco uso de ar-condicionado. Já as práticas para menor emissão de gases envolvem o consumo e geração de energia renovável; substituição de frota; substituição de matéria-prima; compensação de emissões; identificação de riscos relacionados às mudanças climáticas; e precificação de carbono.

No campo da diversidade, dobrou o número de empresas com metas entre 2019 e 2020: atualmente, 23% das associadas têm iniciativas para ampliação da diversidade em seu quadro de colaboradores, enquanto 20% têm essa esfera como meta, porcentagem que era de apenas 9% em 2019. Entre as iniciativas realizadas, estão a realização de palestras, participação em eventos de combate à homofobia e o preconceito de raças. Entre as metas citadas pelas companhias, estão: dobrar a participação feminina em posições de liderança; elevar a representação de líderes de origens étnicas diversas para 45% até 2030; e ter 50% de todas as posições de liderança ocupadas por mulheres.

Produção e gestão sustentáveis

O relatório apresentado mostra a preocupação das empresas associadas com o consumo responsável de água ao apontar que 34% apresentam meta de redução de consumo, como a recuperação de 60% da água de lavagem dos vasilhames. O tema consumo de água ainda aponta que 51% das associadas abraçam práticas relacionadas à redução de consumo – destas, 72% têm iniciativas de reuso.

O trabalho ainda encontrou diversas referências ao fortalecimento de estruturas internas relacionadas ao ESG, mostrando que esse pilar é uma prioridade da agenda: 31% das empresas responderam que publicam relatório anual de sustentabilidade e 37% levam em consideração os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU durante a elaboração de políticas corporativas. Em 2019, esses números eram de 26% e 31%, respectivamente. Além disso, 50% das empresas respondentes já possuem sistema de gestão ambiental (SGA), isto é, estrutura organizacional que atua auxiliando a empresa na avaliação e controle de impactos ambientais de suas atividades. E, entre essas, 47% também dispõem de certificação de qualidade ISO.

Quanto aos números coletados relacionados ao mercado de bebidas alcoólicas no Brasil, o documento aponta um aumento de share em volume no universo Abrabe. Em 2019, juntas, as associadas representavam cerca de 30% de todo volume de bebidas alcoólicas comercializado no país. Passados dois anos, o indicador subiu para 34%. O faturamento bruto também cresceu: foi de R$ 32,2 bilhões em 2020, enquanto esse valor era de R$ 29,7 bilhões em 2019, um crescimento de quase 40% em relação à primeira medição, e geração de 21.183 mil empregos diretos no ano passado.

Em 2020, comparado a 2018, houve um aumento em empregos diretos em 12% nas associadas. Além disso, as empresas foram responsáveis por 29% do volume de bebidas alcoólicas produzidas pelo setor em 2020, representando um aumento de 20% comparando com 2018. Houve um incremento no número de centros de distribuição, de 73 para 78, e de unidades fabris, de 48 para 49. Naturalmente, com a pandemia, houve uma mudança significativa no volume comercializado nos diferentes canais. Em 2018, o volume on-trade representava 59% do todo. Hoje representa apenas 47%.

Com informações Mercado&Consumo

O Sicoob UniCentro Norte Goiano comemorou, no dia 10 de dezembro, 25 anos de atividade da cooperativa. Constituída em 1996, a instituição financeira possui portfólio completo de produtos e serviços financeiros, somando bons resultados ao longo de sua trajetória.

A cooperativa é sediada em Anápolis (GO) e possui mais de 26 mil cooperados. Com crescimento sólido e expressivo, o Sicoob UniCentro Norte Goiano administra um valor próximo a R$ 1,5 bilhão, possuindo patrimônio líquido da ordem dos R$ 216 milhões. Além disso, recentemente, atingiu um feito importante ao alcançar a marca de R$ 1 bilhão em crédito.

Sobre os feitos da cooperativa, o presidente do Conselho de Administração, Arnaldo de Sousa destaca, “nem nos maiores sonhos, eu imaginava que chegaríamos tão longe, é um sucesso absoluto graças ao cooperado, diretoria, conselheiros e, especialmente, aos nossos colaboradores que são profissionais muito capacitados”.

História

Em 1996, em uma pequena sala dentro da Unimed Anápolis, um grupo de médicos se uniu para montar uma cooperativa de crédito e, assim, a história do Sicoob UniCentro Norte Goiano, se iniciou. No entanto, foi em 1998, que a cooperativa inaugurou sua primeira agência, dentro das dependências da Unimed.

A partir disso, a cooperativa cresceu e se expandiu. Atualmente, o Sicoob UniCentro Norte Goiano conta com 29 pontos de atendimento, entre agências e escritório de negócios.

O Sicoob UniCentro Norte Goiano está presente em vários municípios goianos e do Distrito Federal, como Anápolis, Ceres, Goianésia, Uruaçu, Campinorte, Porangatu, São Miguel do Araguaia, Nerópolis, Santa Rosa de Goiás, Niquelândia, Terezópolis, Itapaci, Mozarlândia, Águas Lindas de Goiás, Cristalina, Novo Gama, Nova Crixás, Planaltina, Pires do Rio, Orizona, Água Fria, Rialma, Santo Antônio do Descoberto, Silvânia e Brasília.

A Ypê, empresa 100% brasileira e uma das maiores fabricantes de produtos de higiene e limpeza do país, acaba de ser reconhecida como Empresa Pró-Ética 2020-2021. A iniciativa é da Controladoria-Geral da União (CGU) e Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social. A cerimônia de premiação foi realizada ontem 07/12, às 09h, no auditório da Apex-Brasil, em Brasília.

O CGU anunciou a lista de aprovados na edição do programa Empresa Pró-Ética 2020-2021, que recebeu a inscrição de mais de 300 empresas. Destas, 67 foram premiadas, sendo a Ypê a única do setor de limpeza.

A iniciativa consiste em fomentar as empresas a aderirem de forma voluntária medidas de integridade, com reconhecimento público daquelas que, independentemente do porte e do ramo de atuação, mostram-se comprometidas em implementar medidas voltadas para a prevenção, detecção e remediação de atos de corrupção e fraude.

“Estamos honrados por receber o selo Pró-Ética. Isso reforça o nosso compromisso de fortalecer a integridade corporativa no País. Sempre trabalhamos desta forma, com seriedade e transparência, em busca de contribuir para a construção de um mundo melhor e mais ético”, diz o presidente executivo da Ypê, Waldir Beira Júnior.

A Ypê tem uma cultura de estímulo à honestidade, transparência, sustentabilidade, ética, conformidade legal e equidade. A empresa, companhia de capital fechado, segue padrões rígidos e exigências de companhias de capital aberto devido ao alinhamento que busca entre as ações e os princípios.

Sobre a Ypê – Marca líder em importantes categorias no segmento de limpeza do Brasil, a Ypê possui uma linha completa de produtos para auxiliar nos cuidados com a roupa, a casa e o corpo. Com matriz localizada em Amparo, interior de São Paulo, conta com mais quatro unidades fabris: Salto (SP), Simões Filho (BA), Anápolis (GO) e Goiânia (GO), e mais uma que está sendo construída em Itapissuma (PE). Fundada em 1950, a Ypê é uma empresa 100% brasileira, com mais de 6.000 funcionários. A empresa é signatária do Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção, uma iniciativa do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social. Exporta para mais de 10 países da América Latina, Ásia, África e Oriente Médio e ainda detém as marcas Atol, Assolan, Tixan e Perfex.

Com informações Segs