O Governo do Estado de Goiás escolheu a Edtech Educacross  para desenvolver uma solução para desafios do serviço público estadual ligados à educação. A empresa utiliza a aprendizagem baseada em jogos e Inteligência Artificial para compor o ensino de Língua Portuguesa e Matemática para crianças e adolescentes, e foi escolhida na categoria “Como aproveitar as oportunidades da Inteligência Artificial na educação?”.

A iniciativa faz parte do programa GOVTECH de Inovação Aberta HUB GOIÁS, lançado pela Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação de Goiás (Secti) e Hub Goiás. O objetivo é encontrar soluções inovadoras para desafios que envolvem jornada de acesso e personalização no uso dos serviços públicos, assim como o uso de inteligência artificial (I.A.), digitalização e automação de processos e gestão de dados.

Na primeira etapa, foram apresentadas 82 soluções para desafios das Secretarias Estaduais de Administração (Sead), Educação (Seduc) e Saúde (SES). Desse total, 12 foram selecionadas.

De acordo com o secretário de Ciência, Tecnologia e Inovação do Estado, José Frederico Lyra Netto, o processo de seleção das empresas foi nacional, com a participação de iniciativas do Brasil inteiro. “É algo inédito e que garante um tom moderno e inovador para o estado”, afirma.

Reginaldo Gotardo, CEO da Educacross, explica que a Edtech já está presente em mais de 1,7 mil escolas do País, inclusive em Angola, contribuindo para uma aprendizagem prática e envolvente utilizando Inteligência Artificial. “Nós conhecemos os desafios da educação no Brasil porque estamos presentes em todo  o território nacional, ajudando os professores a melhorar os índices de aprendizagem. É uma oportunidade de contribuir com a nossa experiência e desenvolver um programa inovador para os alunos da Rede Pública de Ensino do Estado de Goiás”, diz.

As empresas selecionadas agora irão desenvolver protótipos das soluções e, em 30 de janeiro de 2024, até seis delas serão escolhidas para a etapa de Mínimo Produto Viável, onde receberão um aporte de até R$ 60 mil para aprimorarem as soluções a fim de colocá-las em prática.

Após esta etapa, as secretarias poderão contratá-las para implementar suas soluções em Goiás. 

Desafio da Educação

A Educacross, empresa sediada em Ribeirão Preto (SP), foi escolhida para o Desafio 4 – “Como aproveitar as oportunidades da Inteligência Artificial na Educação?”. A justificativa do desafio é que com o crescimento do uso da inteligência artificial na educação e a velocidade com que novas tecnologias vêm surgindo são gerados desafios sobre como as instituições de ensino devem agir diante de tantas mudanças.

Segundo o programa, existem oportunidades de melhorias no ensino a partir do uso do I.A e é necessário preparar os professores e gestores para lidarem com essa temática. “A preocupação do governo de Goiás é que o uso dessas tecnologias, e a forma como  como o conteúdo é gerado por elas, possa impactar negativamente na aprendizagem”, explica Gotardo.

De acordo com o CEO, a experiência da Educacross mostra que é possível obter resultados positivos com o uso da Inteligência Artificial, desde que seja feita de forma responsável, potencializando o processo de ensino e aprendizagem. “Ao integrar técnicas de gamificação, as crianças são motivadas e mobilizam sua atenção e habilidades na resolução de problemas. Essas experiências gamificadas únicas respeitam o ritmo de cada criança, desenvolvendo habilidades cognitivas como inteligência lógico-matemática, discursiva, entre outras”, finaliza.

Sobre a Educacross

Educacross é a maior empresa brasileira de aprendizagem e avaliação com Inteligência Artificial e Jogos Digitais e Gamificação para Língua Portuguesa e Matemática. É uma solução potencializadora do Ensino e Aprendizagem em uma Plataforma Digital para ser usada em sala de aula, laboratório de informática ou como atividade para casa.

Apontada pelo ranking 100 Open Startups como a principal empresa scale-up de educação do país na edição de 2023. São centenas de milhares de alunos, mais de 1.5 milhão de pessoas impactadas e mais de 1.7 mil escolas atendidas.

A Cerradinho Bioenergia, empresa do setor sucroenergético que produz etanol e seus coprodutos a partir de matéria-prima renovável, como a cana e o milho, anuncia os resultados do segundo trimestre e o acumulado do ano da safra 2023/24.

Durante os seis meses da SF 23/24, foram moídas 5,7 milhões de toneladas de cana-de-açúcar equivalente, aumento de 8% em relação ao mesmo período do ano anterior. Com esta moagem foi produzido 493 mil m³ de etanol, sendo 310 mil m³ de a partir da cana-de-açúcar e 182,8 mil m³ de etanol equivalente (hidratado + anidro) a partir da matéria-prima milho.

A maior moagem de milho no período, fruto da expansão da planta da Neomille, em Chapadão do Céu (GO), trouxe um aumento de 42,2% em relação ao mesmo período do ano anterior. Como efeito, os coprodutos também trouxeram crescimento no período, com o DDGs aumentando a produção em 37,7% e o óleo em 83,7%.

Pelo lado da produtividade, a Companhia apresentou uma melhora de 7,4% no TCH, efeito da renovação das áreas com baixa produtividade e correção no manejo. Dessa forma o ATR (kg/ha) foi no acumulado da safra 13.125, aumento de 8,5%.

“Este segundo trimestre foi marcado pelo crescimento na produção de etanol e pelo avanço do projeto da planta de açúcar. Somado ao recebimento da licença operacional da nova planta da Neomille, em Maracaju (MS), a Companhia avança na sua agenda de expansão, mesmo em um cenário desafiador em termos de preços de etanol. Enquanto enfrentamos desafios que resultaram em um recuo na moagem da cana-de-açúcar, nossa estratégia de diversificação tem se mostrado uma decisão acertada para sustentar bons resultados de produção”, avalia o CEO da CerradinhoBio, Paulo Motta.

Desempenho financeiro

Com os desafios impostos pela continuidade de preços deprimidos neste segundo trimestre, a receita acumulada durante os seis meses da safra, trouxe um recuo de 9,4%, atingindo R$ 1,3 bilhão.

O EBTIDA ajustado foi de R$ 221,7 milhões, redução de 59,4% e o Capex de R$ 554 milhões, teve alta de 20,7% devido aos investimentos nova planta de etanol de milho em Maracaju (MS) (projeto Greenfield) e a fábrica de açúcar da companhia, em Chapadão do Céu (GO).

Para ajudar na resolução de fim de ano de conseguir um emprego no ano que vai se iniciar em breve, o Portal de Vagas da Sólides, empresa de tecnologia líder no Brasil em gestão de pessoas para pequenas e médias empresas (PMEs), está com 1.103 vagas abertas em Goiânia e cidades da região metropolitana. As oportunidades de emprego são oferecidas por diversas empresas parceiras da Sólides e podem ser encontradas aqui.

“Nós estamos atentos às dores e desafios diários do RH. Conseguir candidatos qualificados em número suficiente para as suas vagas é um desafio ainda maior entre as PMEs. Nós entendemos de recrutamento e seleção e queremos transformar este cenário, sendo cada vez mais o braço direito do RH nas pequenas e médias empresas de todo o Brasil”, afirma Mônica Hauck, CEO e cofundadora da Sólides.

O Portal de Vagas da Sólides oferece ainda um curso gratuito com o objetivo de tornar as pessoas mais empregáveis. O público-alvo são pessoas que estão ingressando no mercado de trabalho ou encontram-se desempregadas, além dos que também buscam novas oportunidades. A ideia é auxiliar os profissionais a desenvolverem questões comportamentais para se destacarem nos processos de seleção.

As PMEs têm um papel fundamental no cenário econômico brasileiro. De acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), 78,4% dos novos empregos criados no país em 2022 foram em micro, pequenos e médios negócios nacionais. Já uma pesquisa inédita da Sólides, com 394 pequenas e médias empresas de todo o Brasil, revelou que 89% das PMEs brasileiras planejam abrir vagas no segundo semestre de 2023. Além disso, elas contribuem com 30% do PIB nacional de acordo com o Sebrae.

No cenário de crescente preocupação com as mudanças climáticas e a busca por fontes de energia mais limpas e sustentáveis, as cooperativas se destacam como pioneiras na adoção de soluções inovadoras. Em uma iniciativa inédita, o Sicoob UniCentro Br, maior cooperativa financeira do estado de Goiás e que está entre as cinco maiores do Sistema Sicoob no País, irá inaugurar no dia 19 de dezembro (terça-feira) o primeiro parque de energia solar 100% digital do Brasil – segundo a Urban Tech, Companhia de Inteligência Urbana e Serviços S/A – para atender à demanda elétrica da instituição.

Localizado no município de Caldas Novas, a 170 km de Goiânia (GO), a usina tem como principal característica a automação. Construída em um terreno de 10 mil m², toda a operação é controlada por meio digital, usando conexão wi-fi que integra o monitoramento dos sistemas de segurança e controle de fluxos e acessos, climatização da usina e até a comunicação inteligente com os inversores de energia e os sistemas integrados de manutenção e medição.  O local abriga 1.098 placas com potência instalada de 750 KWp, gerando em média 90.750 KWh/mês de energia elétrica limpa, sustentável, eficiente e econômica. A partir do início da produção da usina em janeiro de 2024, está prevista uma economia mensal de mais de R$ 87 mil para a instituição financeira.

O parque irá inicialmente abastecer as 25 agências localizadas no estado de Goiás, mas o empreendimento possui capacidade de ampliação e poderá dobrar sua produção e passar a suprir a demanda elétrica de todas as agências do Sicoob UniCentro Br. De acordo com o diretor operacional da instituição, Rodrigo Naves, a iniciativa do parque solar totalmente digital, além de ser inédita no País, também representa o pioneirismo dentro das cooperativas de crédito.

“A construção de usinas fotovoltaicas, ou no nosso caso, parques solares, oferece uma série de benefícios, como maior independência energética, redução de custos e gera menos impacto para o meio ambiente. A energia solar é uma das fontes mais limpas e sustentáveis ​​disponíveis. Ela não emite substâncias atmosféricas prejudiciais, contribuindo diretamente para a redução das emissões de gases de efeito estufa. O nosso foco é ampliar esse projeto pioneiro para que até 2024, ele esteja abastecendo 100% das nossas agências. As cooperativas que adotam a energia fotovoltaica não estão apenas reduzindo seu impacto ambiental, mas se tornando exemplos de instituições que adotam e apoiam práticas mais sustentáveis”, explica o diretor.

A superintendente administrativa do Sicoob UniCentro Br, Thatiany Arantes, esclarece que a cooperativa já utiliza essa modalidade de energia em algumas agências, mas o objetivo sempre foi ampliar para que todas as unidades sejam abastecidas com a energia fotovoltaica. “Há um ano nossa agência localizada na Avenida Castelo Branco, em Goiânia, atua com placas solares em seu telhado, que geram energia suficiente para atender a demanda dessa e de mais outras três unidades da instituição. A cooperativa está sempre em busca de práticas favoráveis ao meio ambiente, e em breve vai ampliar para atender todas as agências da instituição”, conta.

Segundo estimativas da análise de investimento realizada pela cooperativa, com o início da produção de energia própria, em 25 anos, 8.057 toneladas de CO2 (gás carbônico) deixarão de ser emitidos na atmosfera. De acordo com o estudo, seria necessário o plantio de 57.570 árvores, a um custo total de R$ 1.151.400, para eliminar essa quantidade de CO2. E, ainda com foco na sustentabilidade, a partir do dia 20 de dezembro, seis agências de Goiânia e a agência de Caldas Novas passarão a contar com estações para recarga de carros elétricos e híbridos, o que contribuirá ainda mais com a redução de gases de efeito estufa emitidos na atmosfera.

Produção brasileira de energia solar atinge recorde

A Associação Brasileira de Energia Solar (Absolar) divulgou, em novembro, que o Brasil ultrapassou a marca histórica de 35 gigawatts (GW) de capacidade instalada de fonte solar fotovoltaica, somando as usinas de grande porte e os sistemas de geração própria de energia em telhados, fachadas e pequenos terrenos. Em termos de geração de energia, a fonte solar já corresponde a cerca de 11% do total, atrás apenas da geração eólica (15%) e das hidrelétricas (64%).

Com a fonte solar, além de mais investimentos e arrecadação para o Brasil, estima-se que foi evitada a emissão de 42,8 milhões de toneladas de gás carbônico (CO2) na geração de eletricidade. Isso significa o fortalecimento da sustentabilidade, diversificação do suprimento de eletricidade e diminuição da pressão sobre os recursos hídricos, o que vai ao encontro dos parâmetros discutidos na 28ª Conferência das Nações Unidas para o Clima (COP28). Dentre outras finalidades, o evento, realizado também neste mês de dezembro, propõe o desenvolvimento de soluções concretas para mitigar os efeitos do aquecimento global antes de 2030, a partir da utilização de fontes de energia limpa.

A rede de farmácias Farmais definiu o Estado de Goiás como alvo de seu projeto de expansão. Em 2024, a empresa pretende abrir pelo menos oito lojas em território goiano, incluindo Goiânia, Região Metropolitana e Interior do Estado. Atualmente, a Farmais não mantém unidades em território goiano.

As novas unidades, que serão abertas no formato de franquias, receberão um investimento total de aproximadamente R$ 4,8 milhões – o valor investido em cada franquia é de cerca de R$ 600 mil. Cada loja terá no mínimo 100 metros quadrados, empregando pelo menos nove pessoas – juntas, as oito unidades deverão gerar mais de 70 vagas de emprego diretas.

Em 2024, a meta da Farmais é a abertura de pelo menos 50 novas lojas em todo o país. Além de Goiás, outras regiões prioritárias para a expansão da marca incluem os Estados de Mato Grosso do Sul, Minas Gerais e Rio de Janeiro.

Segundo Ricardo Oliveira, gerente de expansão da Farmais, as lojas a serem inauguradas em Goiás contarão com um mix de produtos elaborado especificamente para o Estado. “A cada inauguração, fazemos um estudo de mix de acordo com a respectiva região”, explica Oliveira. “O Estado de Goiás é uma região nova para nós, e a expansão irá exigir um maior investimento no trabalho de prospecção.”  

Aposta nas farmácias independentes

Sob nova direção, a Farmais é comandada por um grupo de franqueados, que adquiriu e manteve o nome Farmais em razão da força da marca no mercado nacional. Prestes a atingir um faturamento anual de R$ 1 bilhão, meta que deve ser alcançada ao final de 2023, a rede conta com 225 lojas em nove Estados, 160 delas em São Paulo. Em 2022, o faturamento foi de R$ 870 milhões.

No momento, os planos de expansão agressivos da Farmais se baseiam na captação de franqueados e na conversão de farmácias independentes à sua bandeira. A taxa de franquias para a abertura de uma nova unidade é R$ 50 mil, com um investimento total a partir de R$ 800 mil. No caso de conversão de bandeiras, o valor da taxa é de R$ 30 mil, com investimento total de R$ 200 mil.

 No Brasil, das 90.933 farmácias em funcionamento, 53.469 pertencem ao varejo independente, ou seja, não estão ligadas a grandes marcas, redes associativistas ou franquias. Juntas, elas respondem por 59% dos PDVs.  Em contrapartida, diante da concorrência acirrada com os grandes players, as independentes concentraram das 81% das lojas fechadas nos últimos dois anos. É exatamente nessa fatia que a Farmais aposta em sua expansão: empresários com conhecimento do setor, mas sem condições de competitividade em um mercado dominado por gigantes.

Recentemente, a Farmais lançou uma linha de produtos de marca própria e abriu escritório na Avenida Paulista para comandar as operações. A meta da empresa é, em breve, chegar a 500 unidades. “Queremos atrair investidores com experiência no setor”, diz o CEO e sócio Ricardo Uemura Kunimi, que é franqueado da marca desde 1998. “Hoje 70% das novas unidades são lojas com conversão de bandeira”.

Marca integra federação lançada em novembro

A Farmais é uma das sete redes varejistas do setor farmacêutico a integrar a Federação do Comércio Farmacêutico (Fecofar), entidade lançada em novembro. Entre outros objetivos, a organização tem a missão de representar as farmácias associativas e franquias perante os fornecedores e demais entidades relevantes do mercado farmacêutico, além do governo.

Além da Farmais, fazem parte da Fecofar as empresas Rede Masterfarma (Criciúma/SC), Farmácias São Rafael (Chapecó/SC), Grupo AMR (Varginha/MG), Drogarias Max (Rio de Janeiro/RJ), Rede Multidrogas (São José do Rio Preto/SP) e Grupo Redemed (Recife/PE). Juntas, as sete marcas mantêm mais de 3,2 mil lojas em 24 estados, com um faturamento anual de R$ 5,6 bilhões. No total, as unidades empregam cerca de 16 mil funcionários diretos.

Agora, a partir do lançamento oficial, a Fecofar manterá um espaço próprio – um escritório com 535 metros quadrados – na Vila Olímpia, na capital paulista, em uma região que reúne as sedes de várias indústrias do setor farmacêutico. “Todas as associadas poderão usar este espaço. A ideia é facilitar o acesso das empresas às indústrias”, explica o fundador e presidente da Fecofar, Marcelo Grasso, que também é o CEO da Masterfarma, rede associativista que atua há 25 anos no mercado.

Além de Grasso, compõem a direção da entidade o vice-presidente Ricardo Uemura Kunimi (CEO da Farmais); o diretor financeiro, Emerson Luiz Angonese (Farmácias São Rafael); o diretor comercial, Jeefferson Ferreira dos Reis (Grupo AMR); e o diretor de assessoramento, Fábio Antônio Pinto De Souza (Drogarias Max). O Conselho Fiscal é composto pelo presidente, Valtonio Vendrame Vidoto (Rede Multidrogas); e pelos membros efetivos Valbert Dimas De Carvalho (Grupo AMR) e Dirceu José Da Silva (Rede Multidrogas).

O cooperativismo em prol da qualidade do atendimento aos seus associados permeia a filosofia da Sicredi Planalto Central. Divulgado na última terça-feira (5) pela Organização das Cooperativas do Brasil (OCB), a entidade recebeu um reconhecimento ao trabalho prestado no ano de 2023, o prêmio do SomosCoop Excelência em Gestão na categoria ‘Compromisso com a Excelência’. Com 32 agências e mais de 60 mil associados recebeu a menção através do presidente Carmo Spies, da Diretora Executiva Cheila Girardello, do Diretor de Operação Flávio Colla e do Diretor de Negócios Carlos Canedo.

Em todos os cantos do País, pessoas trabalham todos os dias por um mundo mais justo e equilibrado. Com a Sicredi Planalto Central não é diferente, já que a cooperativa acredita em um trabalho colaborativo e de excelência. Não à toa a empresa recebe o prêmio ‘Compromisso com a Excelência’ do SomosCoop Excelência em Gestão. “Este prêmio é o reflexo do nosso compromisso inabalável com a excelência, evidenciando a nossa dedicação às boas práticas cooperativistas, governança sólida e uma gestão centrada em proporcionar a melhor experiência aos nossos mais de 60 mil associados”, diz o presidente da cooperativa, Carmo Spies.

O Prêmio SomosCoop Excelência em Gestão acontece a cada dois anos e é o reconhecimento em nível nacional das cooperativas que mais promovem o aumento da qualidade e da competitividade desse modelo de negócio. O evento reconheceu na Sicredi Planalto Central a adoção e desenvolvimento de boas práticas de identidade cooperativista, governança e gestão, identificadas nas ferramentas de diagnóstico Sescoop. “Sempre zelamos pela excelência dos nossos processos e buscamos a melhoria sempre. É gratificante fazer parte disso tudo”, conta o presidente.

“Na Sicredi Planalto Central, nosso compromisso vai além dos números; é centrado nas pessoas e na construção de uma relação sólida com cada associado. Este prêmio reflete o esforço coletivo de nossa equipe em proporcionar não apenas serviços financeiros, mas uma experiência cooperativa que valoriza cada indivíduo. Estamos comprometidos em continuar aprimorando nossas práticas para garantir que cada associado sinta-se parte fundamental da nossa cooperativa.” – Completou a diretora executiva Cheila Girardello.

A premiação foi dividida em três faixas, ouro, prata e bronze. Cada faixa conta com quatro níveis de maturidade: ‘Primeiros passos para a excelência’, aplicado a cooperativas que estão no estágio inicial de um programa de melhoria de gestão; ‘Compromisso com a excelência’, para cooperativas que estão em estágios iniciais de evolução dos seus sistemas de gestão e começando a medir e perceber melhorias nos seus resultados; ‘Rumo à excelência’, concedido as cooperativas cujo sistema de gestão está em franca evolução e os resultados já demonstram competitividade; e ‘Excelência’, para as que já possuem um sistema de gestão evoluído com resultados que comprovam competitividade.

O Conselho Regional de Contabilidade de Goiás (CRCGO) faz um alerta às empresas em plena atividade, enquadradas como Microempresa (ME) ou Empresa de Pequeno Porte (EPP) no Estado. O prazo para formalizar a opção pelo Simples Nacional é até o dia 31 de janeiro de 2024. No Estado, conforme demonstra o Mapa de Empresas e Negócios do Governo Federal, mais de 804 mil empresas estão ativas no regime.

A presidente do CRCGO, Sucena Hummel explica que as empresas que não pagaram os débitos até 30 dias depois de notificadas são excluídas do Simples Nacional em 1º de janeiro de cada ano. “No entanto, essas empresas têm até 31 de janeiro de cada ano para pedir o regresso ao Simples Nacional, desde que resolvam as pendências em aberto por débitos em aberto ou necessidade de atualização de cadastro”, diz.

O processo para ingressar é feito pela internet, pelo site ‘Portal do Simples Nacional’. O usuário deve seguir o passo a passo > Simples – Serviços > Opção > Solicitação de Opção pelo Simples Nacional. Importante ressaltar que, uma vez feita, a escolha vale para todo o ano-calendário e não pode ser alterada.

Novas empresas

Para as empresas recém-iniciadas, o tempo para solicitar a opção no Simples é de 30 dias a partir do último deferimento de inscrição, seja municipal ou estadual. Nesses casos, é preciso estar nas seguintes condições: não terem transcorrido mais de 180 dias (para empresas abertas até 31 de dezembro de 2023) ou 60 dias (para empresas abertas a partir de 1° de janeiro de 2024) desde a data de abertura registrada no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ).

Quando a opção é deferida, seus efeitos começam a vigorar a partir da data de abertura do CNPJ. Ultrapassado esse prazo, a escolha só será possível novamente no mês de janeiro do ano-calendário subsequente.

Pendências e regularizações

O ingresso no Simples Nacional requer que a empresa não esteja sujeita a qualquer situação impeditiva. Após a solicitação, uma verificação automática de pendências é realizada. Caso não existam impedimentos com o Estado, município e governo federal, a opção é deferida imediatamente. Contudo, se houver pendências, a opção permanecerá em fase de “análise”.

A presidente do CRCGO, Sucena Hummel orienta que para solucionar pendências, os interessados podem optar por um pedido de parcelamento. “Identificando onde está o impeditivo – União ou Estado, o procedimento que pode ser efetuado tanto no Portal do Simples Nacional quanto no portal oficial de comunicação da Receita Federal, o Centro Virtual de Atendimento ao Contribuinte da Receita Federal (e-CAC), clicando no serviço Parcelamento – Simples Nacional”, comenta.

Por fim, é crucial destacar que o acesso ao Portal do Simples Nacional é possível por meio de certificado digital ou código de acesso gerado no endereço: Simples Nacional (fazenda.gov.br).

O que é o Simples Nacional

O Simples Nacional é um regime compartilhado de arrecadação, cobrança e fiscalização de tributos aplicável às ME e EPP, previsto na Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006.

Abrangido por todos os entes federados (União, Estados, Distrito Federal e Municípios), o Simples é administrado por um Comitê Gestor composto por oito integrantes: quatro da Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB), dois dos Estados e do Distrito Federal e dois dos Municípios.

Como ingressar no regime tributário

A presidente do CRCGO explica que para enquadrar-se no regime tributário, é preciso partir do ponto de definição de microempresa ou de empresa de pequeno porte. Feito isso, o empresário deve cumprir os requisitos previstos na legislação e formalizar a opção pelo Simples Nacional.