Laboratório Teuto anuncia mais de 300 oportunidades de emprego

O Laboratório Teuto, líder no setor farmacêutico e reconhecido pelo seu compromisso com a inovação, ciência e tecnologia, anuncia a abertura de mais de 300 oportunidades de emprego neste segundo trimestre de 2023. As vagas estão disponíveis nas áreas produtivas da empresa, garantia da qualidade e setores administrativos, e englobam oportunidades para profissionais de nível médio, técnico e superior, com contratação imediata.

Durante o primeiro semestre, é comum acontecer uma desaceleração na ocupação do mercado de trabalho devido ao término das contratações temporárias de fim de ano. De acordo com os dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), com base na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), a taxa de desocupação no país no primeiro trimestre de 2023 foi de 8,8%, representando um aumento de 0,9 ponto percentual em relação ao quarto trimestre de 2022, que registrou 7,9%.

Diferentemente do panorama geral do mercado de trabalho, o Laboratório Teuto mantém sua trajetória de crescimento e expansão, oferecendo um número expressivo de vagas, segundo Luciana Lima, coordenadora de RH da empresa.

“Acreditamos que investir em pessoas qualificadas é um processo contínuo. Aqui na empresa, buscamos constantemente aprimorar nossos processos de seleção, pois sabemos que a melhoria é constante e não podemos nos acomodar diante dos desafios”, alerta a colaboradora.

A maior parte das vagas está direcionada para a área produtiva da empresa, com oportunidades para operadores de máquinas e auxiliares de produção. Os requisitos básicos incluem ensino médio completo e experiência prévia na indústria farmacêutica. Além de salários competitivos, a empresa oferece benefícios como refeição no local, vale-alimentação, transporte corporativo com acesso gratuito ao Wi-Fi, entre outros.

Os interessados em se candidatar às vagas disponíveis podem cadastrar seus currículos no site do laboratório (www.teuto.com.br/trabalhe-conosco) ou enviá-los por e-mail para [email protected], especificando a área de interesse no assunto. Para vagas de operadores de máquinas e auxiliares de produção, o currículo deve ser encaminhado para [email protected]. As oportunidades também são divulgadas e atualizadas por meio das redes sociais da empresa, como Instagram, LinkedIn, Facebook e Twitter.

Além das vagas externas, o Laboratório Teuto também valoriza o crescimento profissional de seus colaboradores por meio de seleções internas. Os funcionários têm a oportunidade de se desenvolverem dentro do mais completo parque farmacêutico da América Latina, alcançando reconhecimento e ascensão em suas carreiras.

Ações de RH

Com foco nas pessoas, o Laboratório Teuto, que atualmente conta com aproximadamente 3,5 mil colaboradores diretos, investe na extraordinária força de trabalho de sua equipe. A companhia busca, intensamente, o avanço da qualidade de vida dos colaboradores e proporciona crescimento e desenvolvimento profissional.

Sobre o Teuto – Há mais de sete décadas no coração do Brasil, com o mais completo parque farmacêutico da América Latina e solução completa em saúde, o Teuto é referência para o mercado nacional e internacional. A companhia, que é sinônimo de qualidade e confiança, proporciona mais qualidade de vida aos seus fornecedores, colaboradores, clientes, parceiros, pacientes e sociedade, por meio da excelência na pesquisa, desenvolvimento, produção e comercialização de seus produtos, e valoriza a responsabilidade socioambiental, reafirmando que “Se é Teuto, é de confiança”.

Laboratório Teuto investe em projetos sobre saúde mental e qualidade de vida

Este mês é dedicado à campanha mundial de prevenção e combate ao suicídio, mais conhecida como “Setembro Amarelo”. O objetivo da ação é desmitificar os tabus que envolvem o tema, justamente por ser um assunto pouco discutido na sociedade, o que cria margem para interpretações erradas das causas e sintomas. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), a cada 40 segundos uma pessoa se suicida no mundo. Sendo que em 2020, as possibilidades aumentaram de 4,2% para 8% por pessoa.

Com esses dados, nada mais adequado do que trazer esse debate para o ambiente corporativo, onde as pessoas passam grande parte do dia. É com esse pensamento, que o Laboratório Teuto desenvolve anualmente ações de apoio à campanha voltada para colaboradores e parceiros.

“É importante que instituições públicas e privadas apoiem o Setembro Amarelo, realizando ações, até mesmo que simbólicas, para propagar informações e acabar com tabus, além de conscientizar na prevenção do suicídio. Aqui no Teuto, desenvolvemos estratégias que dão suporte para os mais de 3,5 mil colaboradores com calendário anual de endomarketing, garantindo saúde, bem-estar e qualidade vida”, explica Bruna Cotrim, responsável pelas ações de endomarketing da companhia.  

Segundo Bruna, esse é o objetivo da companhia. “Por exemplo, o por meio do Programa Correspondente do Marketing, onde os agentes de todos os setores da empresa estão em contato frequente com os colaboradores, repassamos informações, dicas e orientações sobre o Setembro Amarelo e outras temáticas: Outubro Rosa e Novembro Azul”, comenta.

Neste ano, o Teuto está com uma proposta de compartilhar informações sobre saúde mental nos canais de comunicação corporativo e redes sociais. “Vamos compartilhar conteúdos para conversar sobre depressão pós parto, saúde mental, mindfulness (atenção plena), entre outros”, adianta Bruna.

Teuto Cuida

Além disso, o Laboratório Teuto cria para os seus colaboradores o projeto ‘Teuto Cuida’, em parceria com a Vittude, uma plataforma que conecta pessoas com psicólogos de diferentes abordagens terapêuticas.  O objetivo da ação é oferecer um ambiente com saúde, bem-estar e qualidade de vida para os funcionários da companhia.

Segundo o médico responsável pela empresa, Dr. Nirley Arataque, esse é um momento importante para voltar as atenções para a saúde mental.

“Aproveitando a campanha de Setembro Amarelo, pensamos em um projeto que beneficiasse os nossos colaboradores e familiares. Fechamos por 12 meses com uma plataforma de apoio à saúde mental, para que nossos funcionários, cônjuges e filhos conseguissem acessar gratuitamente e fazer uma pré-avaliação. Com isso, eles são direcionados para as abordagens específicas e ainda ganham um desconto de 40% no tratamento”, explica o médico.

Endomarketing

O Teuto promove o calendário anual de endomarketing, com ações mensais que valorizam e premiam o colaborador. Entre os projetos estão: Blitz do Marketing, Família 5 Estrelas, Olimpíadas da Qualidade, Corujão Teuto, Correspondentes do Marketing, Passeio Ciclístico, Jogos Abertos e entre outros. As atividades são uma realização da companhia, que garante saúde, bem-estar e qualidade vida aos mais de 3,5 mil colaboradores.