Com a massificação de coleta e tratamentos de dados na internet, a lei geral de proteção de dados pessoais (LGPD) é uma forma de garantir que as empresas tenham seriedade em lidar com informações de clientes, colaboradores e fornecedores, além de deixar transparente o objetivo para sua coleta, armazenamento e processamento.

Segundo o analista jurídico do Laboratório Teuto e advogado especialista em direito constitucional, Heberlucas Oliveira, a lei está relacionada à proteção da privacidade das pessoas. “A LGPD é uma lei voltada para organizar o modo como empresas e instituições públicas realizam a coleta, o uso, o armazenamento, o compartilhamento e o controle de dados pessoais em solo nacional”, explica.

Heberlucas conta que a lei estabeleceu uma base comum de procedimentos de segurança de dados e privacidade digital a ser seguida em todo o país. “A LGPD foi inspirada no Regulamento Geral de Proteção de Dados (GPDR), da União Europeia (UE). Com isso, todos os países que quisessem comercializar com a UE precisam seguir regras voltadas para a privacidade”, comentou.

“A LGPD tem dois pilares, a segurança e o tratamento dos dados pessoais. As empresas devem garantir que os dados coletados sejam de acesso específicos daqueles que precisam usar e de forma assertiva. Por exemplo, dados relacionados à saúde são de interesse dos recursos humanos (RH) e não de setores produtivos”, exemplifica o especialista.

O advogado orienta que as empresas que não se adaptam a LGPD estão indo contra as outras.

“É importante já estabelecer um comitê de adequação para a lei, treinar os profissionais, revisar as políticas de dados e estabelecer um modelo próprio que funcione na sua empresa. Pois aquelas que acabam não seguindo a lei podem ter problemas judiciais”, alerta.

No Teuto, Heberlucas comenta que já é aplicado a lei como uma prática normal entre os departamentos. “Com mais de 75 anos de qualidade e confiança, a indústria farmacêutica sempre se preocupou com as informações de colaboradores, parceiros e clientes, por isso foi muito tranquilo unir a cultura de qualidade e integridade da empresa com a LGPD, isso acaba sendo um diferencial”, comenta.

Sobre o Teuto – Há mais de sete décadas no coração do Brasil, com o mais completo parque farmacêutico da América Latina e solução completa em saúde, o Teuto é referência para o mercado nacional e internacional. A companhia, que é sinônimo de qualidade e confiança, proporciona mais qualidade de vida aos seus fornecedores, colaboradores, clientes, parceiros, pacientes e sociedade, por meio da excelência na pesquisa, desenvolvimento, produção e comercialização de seus produtos, e valoriza a responsabilidade socioambiental, reafirmando que “Se é Teuto, é de confiança”.

A produção de veículos cresceu 33,4% em julho na comparação com o mesmo mês de 2021, segundo balanço divulgado na última sexta-feira (5) pela Associação Nacional de Fabricantes de Veículos Automotores (Anfavea). Foram fabricadas em julho deste ano 219 mil unidades, o que também representa um aumento de 7,5% em relação a junho. No acumulado de janeiro a julho, foram produzidos 1,3 milhão de veículos, uma queda de 0,2% na comparação com os primeiros sete meses de 2021.

As vendas de veículos novos tiveram elevação de 3,7% em julho na comparação com o mesmo mês do ano passado. Foram emplacadas, 182 mil unidades no período. Na comparação com junho, as vendas aumentaram 2,2%. No acumulado do ano, a comercialização de veículos registra retração de 12% em relação ao mesmo período de 2021, com a venda de 1,1 milhão de unidades.

Segundo o presidente da Anfavea, Márcio de Lima Leite, apesar do crescimento, as vendas mantiveram estabilidade e a percepção foi a de que houve maior volume nas vendas para frotistas, com 50 mil unidades. Ele reforçou que a diferença não é tão significativa, porém impactou o setor e é motivo para observar e entender o que está ocorrendo.

“A alta de juros e a restrição ao crédito naturalmente gera maior dificuldade de acesso, porque nosso setor depende fundamentalmente do crédito. Há uma redução que continua desde que os juros aumentaram e a participação das vendas à vista e a prazo começa a se distanciar. Neste ano 35% das vendas são a prazo e 65% à vista. No ano passado era exatamente o oposto”, disse.

As exportações de veículos tiveram alta de 76,3% em julho na comparação com o mesmo mês do ano passado, com 41,9 mil unidades vendidas para o exterior. Ante junho, o número de unidades comercializadas no mercado exterior teve queda de 11,4%. No acumulado dos sete meses do ano, a alta nas exportações ficou em 28,7%, com a comercialização de 288,2 mil unidades para outros países.

“Percebe-se uma pequena retração ocasionada por questões na Argentina. Mas ainda assim é motivo de comemoração porque o setor continua mantendo um bom nível de exportações”, analisou Leite.

A quantidade de pessoas empregadas na indústria de veículos registrou aumento de 1,1% em julho em relação ao mesmo mês de 2021. Atualmente, as montadoras têm 103,8 mil trabalhadores. Na comparação com junho, a elevação é de 1,3%.

Com informações Agência Brasil

A Bloomin’ Brands, detentora das marcas Outback Steakhouse, Abbraccio e Aussie Grill no Brasil, anunciou os resultados do segundo trimestre de 2022. O Brasil, maior mercado para a companhia fora dos Estados Unidos, registrou um forte crescimento de vendas de 95,7% em relação ao mesmo período do ano passado e, ainda, um aumento relevante de 57,8% em tráfego no comparativo anual.

A operação brasileira continua o processo de forte expansão local, tendo anunciado abertura de 16 unidades Outback e um Abbraccio para 2022, com um investimento de R$ 75 milhões. Até o momento, 11 unidades já foram abertas e cerca de 700 postos de trabalho gerados. As inaugurações acontecem nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Distrito Federal, Minas Gerais e Pernambuco.

O presidente da operação brasileira, Pierre Berenstein, ressalta a atuação e os resultados do Brasil, reforçando a importância do mercado para a operação global:

“ficamos orgulhosos em termos tanto destaque ao trabalho feito pelo time brasileiro durante a análise dos resultados do segundo trimestre. A operação global mostrou, mais uma vez, a importância do nosso mercado para a companhia, reconheceu o forte trabalho desenvolvido por aqui e colocou holofotes sobre a nossa operação e o nosso robusto plano de marketing que têm aumentado a conexão com nossos clientes e sido importantes pilares para avançarmos de forma sólida”.

No Brasil, a Bloomin’ Brands conta com 135 restaurantes Outback Steakhouse, 12 Abbraccio e 80 operações exclusivas de delivery para Aussie Grill.

O Conselho Fiscal da Cooperativa Sicredi Celeiro Centro Oeste, eleito pelos associados na Assembleia Geral Ordinária de 2022, tomou posse no último dia 28 de julho, em reunião realizada na sede da instituição, em São Gabriel do Oeste. Na solenidade foram empossados como conselheiros Hernando Belafonte e Jones Roberto Galeazzi, ao lado de Fabio Renato de Limar Carlos, Luiz Aparecido Melo, Nilo Alves Ferraz e Sergio Luiz Alves, que renovam suas atribuições no Conselho por mais um mandato.

O ato de posse foi conduzido pelo presidente da Cooperativa, Jaime Antonio Rohr, que explicou que o mandato do novo Conselho Fiscal possui validade de três anos e representa um dos pilares para manutenção da transparência da administração e do fortalecimento do cooperativismo.

“Momento de agradecer o empenho de todos que contribuíram com o desenvolvimento da cooperativa e de dar boas-vindas aos novos conselheiros, que assumem conosco a responsabilidade de buscar soluções financeiras aos nossos associados, com uma visão pautada na sustentabilidade e com o compromisso social de ajudar no crescimento das comunidades onde estamos presentes”, comentou.

Atuando como Conselheiro Fiscal desde 2010, Edemar Sanagiotto, finaliza seu mandato neste ano, deixando uma mensagem de gratidão e reforçando o desejo de sucesso para seus sucessores.

“São doze anos de crescimento pessoal e profissional junto com a Cooperativa. Nesse período, pude acompanhar de perto a evolução da instituição e dos nossos associados, mesmo diante dos inúmeros desafios. É gratificante olhar para trás e ver o quanto aprendemos, crescemos e nos reinventamos juntos. Deixo o Conselho, mas sigo firme como associado Sicredi, auxiliando a instituição no que estiver no meu alcance. Minha gratidão a todos e o desejo de sucesso e de um mandato independente, transparente e harmônico”, disse.

O contador Jones Roberto Galeazzi, de Chapadão do Sul, assume o mandato de contador pela primeira vez, na expectativa de poder contribuir ainda mais com a Cooperativa. “Gostaria de agradecer a oportunidade que os associados me deram e espero retribuir a confiança, entregando um mandato de muito trabalho e transparência. Sou associado há muitos anos e espero que minha experiência como contador venha contribuir ainda mais com o Conselho Fiscal”, reforço o novo conselheiro.

Os conselheiros fiscais são associados, eleitos pela assembleia de sócios, que assumem o papel de fiscalização e controle dos atos estatutários e contábeis da Cooperativa, agindo como auditores internos, sendo de competência do Conselho, dentre outras atribuições: exercer assídua vigilância sobre as operações, atividades e serviços da Sicredi Celeiro; examinar e apresentar à Assembleia Geral parecer sobre o balanço anual e contas que o acompanham, bem como o cumprimento das normas e exigências das autoridades monetárias e dar conhecimento ao Conselho de Administração das conclusões de seus trabalhos.

Além do presidente da Cooperativa, a solenidade contou com a participação do vice-presidente, Cláudio Régis Andrighetto Filho, do diretor executivo, Eduardo Duarte Gonçalves, do diretor de operações, Sérgio Aparecido da Silva Coelho e dos membros do Conselho de Administração.

GESTÃO 2022 ATÉ ASSEMBLEIA GERAL DE 2025

Conselheiros efetivos: Luiz Aparecido de Melo, Sergio Luiz Alves e Jones Roberto Galeazzi. Suplentes: Nilo Alves Ferraz, Hernando Belafonte e Fábio Renato Lima Carlos.

Sobre o Sicredi

O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa comprometida com o crescimento de seus associados e com o desenvolvimento das regiões onde atua. Possui um modelo de gestão que valoriza a participação dos mais de 6 milhões de associados, que exercem o papel de donos do negócio. Com mais de 2.200 agências, o Sicredi está presente fisicamente em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, disponibilizando mais de 300 produtos e serviços financeiros.

O Antares Polo Aeronáutico confirmou a participação na 17ª edição da Labace, maior feira de aviação de negócios da América Latina, que acontece entre os dias 9 e 11 de agosto, no Aeroporto de Congonhas, em São Paulo. É a primeira vez do Antares no evento, e o  novo polo aeronáutico de Aparecida de Goiânia levará uma maquete digital do aeroporto, projetada em tela touch screen e televisores.

A Labace foi suspensa por dois anos, e agora volta para celebrar o bom momento da aviação no Brasil. O evento reúne os principais fabricantes, fornecedores de produtos e serviços do setor. Recentemente, o Antares filiou-se à Associação Brasileira de Aviação Geral (Abag), entidade organizadora do evento, para tornar-se ainda mais conhecido no mercado.

“O Antares irá representar a aviação geral do Centro-Oeste na Labace, um evento que traz grande visibilidade para as empresas do setor. Nosso foco é ampliar a participação no mercado do Sudeste, apresentando as vantagens de investir no aeroporto, que será um ponto de novas conexões empresariais, tanto para a aviação quanto para a logística”, disse Rodrigo Neiva, diretor comercial do Antares.

Segundo o executivo, a região Centro-Oeste tem um grande potencial de geração de negócios, por esse motivo, o Antares traz um modelo de operação que já realidade na Europa e Estados Unidos. O empreendimento terá estrutura completa para atender empresas de manutenção de aeronaves, e-commerce, aviação executiva, dentre outros.

O Antares está localizado em Aparecida de Goiânia. O aeroporto retomou as obras recentemente, após o período de chuvas da região, e já tem 35% da terraplanagem da primeira fase concluída. O projeto do empreendimento também foi revisado para tornar o Antares um aeroporto público-privado, com foco no atendimento ao e-commerce e à aviação regional. A pista de pouso passará de 30m para 45m de largura para receber aeronaves de maior porte. Já o PCN (Número de Classificação do Pavimento) passa de 30 para 35.

O projeto do Antares está sendo construído em cinco fases. A primeira etapa deve ser concluída em 2024 e prevê a entrega da pista de pouso, área de embarque e desembarque, com dois pavimentos para recepção de passageiros. Também está previsto no projeto a entrega de 72 lotes de 1.000m² a 1.500 m² de área, com toda a infraestrutura necessária, como energia elétrica, sistema de abastecimento de água, pavimentação asfáltica e área fechada com portaria monitorada. Parte destes lotes já foi comercializada. Para quem precisa de um terreno maior, o Antares possui áreas com mais de 100 mil m² disponíveis.

O Grupo Empreendedor responsável pelo Antares inclui as empresas Tropical Urbanismo, Innovar Construtora, CMC Engenharia, BCI Empreendimentos e Participações e RC Bastos Participações.

Saiba mais sobre o Antares

O empreendimento vai ocupar uma área de 209 hectares e deve atrair empresas de táxi aéreo, serviço aeromédico, manutenção, hangaragem, escolas para formação de pilotos e estrutura de apoio, com comércio, restaurantes e hotel. A expectativa é atrair também indústrias, em especial fábrica de peças aeronáuticas, turbinas e motores para aviação, entre vários outros. Além de empresas voltadas para o segmento de logística.

O Centro-Oeste concentra grande parte da movimentação da aviação executiva no Brasil e o Antares quer absorver parte dos 63 mil pousos e decolagens realizados na região todos os anos.

O Grupo Empreendedor responsável pelo Antares inclui as empresas Tropical Urbanismo, Innovar Construtora, CMC Engenharia, BCI Empreendimentos e Participações e RC Bastos Participações.

O  DOT Digital Group, edtech líder nacional no mercado de educação corporativa digital, anuncia oportunidades para desenvolvedores BI junior, analista DevOps, Desenvolvedores Front End, Desenvolvedores PHP, Desenvolvedores Mobile, Designer Multimídia, Designer Instrucional, Especialista em Edtech, Gestor de Projetos, Engenheiro de Dados, entre outras.

Em 2021, o DOT experimentou um período de grande crescimento. Passando de 230 para 351 colaboradores. Esse crescimento acelerado só foi possível porque, desde março de 2020, a empresa havia adotado o sistema de trabalho 100% home office.

“Hoje, somos mais de 380 colaboradores, residentes em 15 estados brasileiros e 5 países e, até o final do ano teremos, ao menos, mais 100 pessoas em nosso time”, afirma Luiz Alberto Ferla, fundador e CEO do DOT Digital Group.

Desde o ano passado, a empresa atua em modelo “anywhere office”, ou seja, a empresa contrata profissionais de qualquer cidade, estado ou país. O processo de recrutamento e seleção é totalmente online e o onboarding é digital. Mesmo voltando a ter um escritório amplo, com modernas instalações, os colaboradores podem escolher o sistema de trabalho: home office, presencial ou híbrido.

Entre os benefícios, o DOT oferece horário flexível, crescimento e desenvolvimento contínuos, vale alimentação e refeição, vale transporte, seguro de vida, auxílio home office, auxílio creche, plano de saúde, convênio odontológico, Gympass, convênio farmácia, licença maternidade e paternidade estendidas, entre outros.

“Há mais de 25 anos desenvolvemos pessoas para impulsionar organizações e internamente não poderia ser diferente. O DOT Digital Group se preparou para o crescimento acelerado pelo qual estamos passando atualmente e a adoção do anywhere office, inclusive, é parte da nossa estratégia Com um quadro de colaboradores com os mais diversos costumes e culturas, nós conseguimos ampliar ainda mais a nossa visão.”, finaliza Ferla.

Para mais informações sobre as vagas, acesse: https://dotgroup.com.br/pessoas/#vagas_dot 

Sobre o DOT Digital Group

Fundada em 1996, bem antes do famoso estouro da bolha pontocom, o DOT Digital Group nasceu com a missão de levar a educação em escala para as pessoas, utilizando os meios digitais online. Pioneira, a empresa apostou na internet como principal canal de educação a distância, algo bem pouco óbvio à época. Hoje, o DOT apoia mais de 200 das maiores empresas do País, como Bayer, Assaí, Safra, Faber Castell, Ebanx e Amaggi, que desejam realizar o treinamento e capacitação de seus colaboradores em alta escala e de maneira contínua (lifelong learning). Atualmente, a DOT Digital Group emprega mais de 400 colaboradores. Sua política de gestão de pessoas já foi reconhecida com diversos prêmios.

A Prefeitura de Rio Verde abriu as inscrições para preenchimento de 172 vagas para cargos em cinco órgãos públicos, com salários que vão de R$ 1,3 mil a R$ 8,9 mil. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas pelo site da prefeitura até as 18h de sexta-feira (5). Das vagas ofertadas, 13 são para pessoas portadoras de deficiência. O resultado final será divulgado no dia 30 de agosto e o prazo contratual é de no máximo um ano.

Para se candidatar, o interessado deve preencher um formulário com dados pessoais e acadêmicos e enviar cópias digitalizadas de comprovantes de experiência, certificados de cursos de aperfeiçoamento e demais documentos que atribuem pontos no processo seletivo. Algumas vagas solicitam documentos específicos que podem ser conferidos no edital.

Confira as vagas e os órgãos de atuação:

Prefeitura de Rio Verde
Assistente social em programas habitacionais – 2 vagas
Auxiliar de infraestrutura rural – 6 vagas
Auxiliar de serviços públicos – 13 vagas
Costureiro – 3 vagas
Cozinheiro – zona rural – 3 vagas
Engenheiro mecânico – 1 vaga
Laboratorista de microrrevestimento – 1 vaga
Mecânico de máquinas ensino – 1 vaga
Operador de máquina perfuratriz (poços artesianos) – 2 vagas
Operador de máquinas pesadas – 14 vagas
Vigia – 50 vagas

Secretaria de Assistência Social (Smas)
Auxiliar de cozinha – 1 vaga
Costureira – 1 vaga
Cuidador social – 4 vagas
Encarregado de manutenção – 1 vaga
Especialista em serviço social – 3 vagas
Lavadeira – 2 vagas
Padeiro – 2 vagas

Secretaria de Saúde
Auxiliar de cozinha – 2 vagas
Auxiliar de limpeza de unidades de saúde – 38 vagas
Condutor e tratador de animais – 1 vaga
Especialista em vigilância em zoonoses – 2 vagas
Lavadeira/passadeira – unidades de saúde – 4 vagas
Recepcionista plantonista – 10 vagas

Subprefeitura de Ouroana
Motorista de veículos pesados – 3 vagas
Analista de normatização e regulação – 2 vagas

Com informações Mais Goiás

Um complexo imobiliário mixed use com um shopping abrigando 37 lojas e 250 vagas de estacionamento; uma torre com 35 andares que mescla salas comerciais e apartamentos compactos de luxo; e um residencial de alto padrão com 40 pavimentos, dos quais quatro deles são inteiramente dedicados ao lazer, totalizando quase 1 mil metros quadrados para recreação e convivência. E ainda uma fachada imponente e contemporânea integrando paisagisticamente com o belo cenário natural que circunda o complexo. 

O empreendimento descrito é o Complexo Áquila, que poderia muito bem estar sendo lançado numa das mais nobres áreas de Goiânia ou até mesmo em qualquer outra capital do país, porém o palco desse mega lançamento é Itumbiara, cidade do interior de Goiás, a 213 quilômetros da capital. Com projeto assinado pela Norden Arquitetura, escritório goiano de atuação nacional e especializado no segmento de alto padrão, o empreendimento trará o primeiro mixed use para Itumbiara e já traz um forte impacto para o mercado imobiliário do interior goiano, que vive uma ascensão nos últimos anos, alavancada especialmente pelo agronegócio. 

De acordo com a arquiteta e urbanista Sarah Jorge, uma das sócios da Norden Arquitetura, há um bom tempo as grandes incorporadoras e o mercado imobiliário de uma maneira geral têm se voltado para as cidades do interior goiano, em especial para essas que formam fortes polos econômicos alavancados pelo agronegócio.

“Além de Itumbiara, temos também Rio Verde, que também é muito ligada ao agro, ou então Catalão, onde nós também desenvolvemos outro grande projeto de mixed use. São municípios que possuem uma população com uma boa renda per capita e que começam a atrair grandes empresas e indústrias, e com elas vem um público que demanda por mais modernidade, alto padrão, comodidade, qualidade de vida requisitos típicos de projetos encontrados nos grandes centros urbanos”, afirma a arquiteta Sarah Jorge, uma das sócias da Norden Arquitetura.

Momento agro

Paulo Bessa, diretor da URBS GO, braço empresarial do Grupo URBS voltado exclusivamente aos negócios no interior, também vê nessa forte ascensão do mercado imobiliário interiorano um reflexo do excelente momento vivido pelo agronegócio no País e em Goiás.

“O agro hoje responde por praticamente 30% do PIB (Produto Interno Bruto) brasileiro. Commodities como soja e milho, que são amplamente cultivadas em nosso Estado, tiveram uma valorização enorme nos últimos anos. Além do mais, você tem um agro aqui em Goiás altamente moderno e que envolve uma extensa e complexa cadeia econômica, que vai desde o produtor, passando pelas indústrias de defensivos agrícolas, maquinários agrícolas. Portanto, essa pujança do agronegócio se reflete nesses segmentos todos e consequentemente na economia local dessas cidades do interior”, explica Bessa.

E para demonstrar que essas cidades do interior de Goiás são, sim, hoje, um fortíssimo mercado imobiliário e que têm uma demanda por projetos mais modernos e completos, o diretor da URBS GO cita os números de lançamento da Torre Opportunity, do Complexo Áquila, que mescla salas comerciais e compactos de alto padrão. “Só no fim de semana de lançamento comercializamos 100% das salas e 65% dos compactos de luxo. Para os próximos dias lançaremos a Torre Spirit, que será somente residencial e esperamos o mesmo sucesso de vendas”, afirma o executivo. Paulo Bessa lembra, ainda, que Itumbiara também é uma cidade universitária e que uma boa parte dos estudantes é o público-alvo dessas unidades compactas de alto padrão que serão oferecidas no projeto.

Para a arquiteta e urbanista Sarah Jorge, médicos, advogados, odontólogos e outros profissionais autônomos formam outro grande público potencial para esse tipo de empreendimento em grandes cidades do interior.

“Itumbiara, assim como outras grandes cidades do interior, são referência de muitos serviços para os municípios vizinhos. E para esses profissionais, você ter um empreendimento onde ele pode concentrar a maior parte da sua rotina, com comodidade, segurança e conforto, faz toda a diferença”, afirma.

Natureza X Modernidade

Situado às margens do Rio Paranaíba, na área mais nobre de Itumbiara, o complexo traz uma fachada contemporânea que remete muito à modernidade, mas ao mesmo tempo por estar numa área com muita natureza, se integra a esse belo cenário natural.

“Nossa proposta foi realmente de integrar as torres ao seu entorno. Para isso, inserimos na fachada elementos como floreiras, para que dessa forma tenhamos um empreendimento rico em vegetação e que integrará com seu ambiente externo. Na parte de lazer também tiramos bastante proveito do verde. Temos, por exemplo, as piscinas nas áreas de lazer que são todas com borda infinita, o que integra totalmente a vista de quem está no local a belíssima paisagem do Rio Paranaíba”, explica Jean Marcel, sócio da Norden e um dos arquitetos responsáveis pelo projeto.

Mesmo sendo um empreendimento que reúne três grandes estruturas, as duas torres e o mall, o projeto do Complexo Áquila consegue fazer uma transição bem suave entre entre esses elementos principais, buscando muita inspiração em linhas orgânicas.

“Usamos em boa parte do projeto o conceito de biofilia, com uso de muitos materiais naturais, potencialização da iluminação natural e claro a presença de muitas plantas, o que pode ser visto principalmente na praça que projetamos em frente a torre A, que mescla compactos de alto padrão com salas comerciais; e também na ampla área de lazer da torre B, que será totalmente residencial. Em todo o projeto, exploramos bastante as tonalidades mais claras, não só para dar um ar de modernidade, mas ao mesmo tempo dar destaque ao verde que está muito presente”, explica Karla Patrícia, também sócia da Norden e uma das arquitetas responsáveis pelo projeto.