Presidente da Sicredi Cerrado GO celebra contribuição da instituição à OCB-GO

Em um movimento de intercooperação, as instituições cooperativas em Goiás têm se unido para manter sempre em prática, os sete princípios do cooperativismo. Um dos principais pilares é a contribuição para uma sociedade cada vez melhor, um trabalho que passa por entidades e líderes atuantes, focados em gestão e resultados concretos. Evidenciando esse compromisso, a Sicredi Cerrado participa ativamente do Conselho Fiscal da OBC-GO através do presidente da entidade Zeir Ascari.

A nova diretoria e conselheiros acabam de tomar posse, em evento prestigiado que contou com a presença de várias autoridades governamentais e cooperativistas, entre elas, o presidente da Central Sicredi Brasil Central, Celso Figueira, que assim como Zeir, tomou posse pelo segundo mandato consecutivo. O presidente da Sicredi Cerrado GO assumiu o cargo de Conselheiro Fiscal da instituição.

“Espero mais uma vez contribuir com a missão valorosa de ser um ente atuante no nosso sistema e seguir fazendo a diferença. Hoje, a Sicredi Cerrado GO trabalha fortemente para o desenvolvimento das regiões onde atua, e mais uma vez, tenho a oportunidade de apoiar ainda mais o setor, estando lado a lado da OCB-GO”, reforça Zeir.

Sobre o Sicredi – O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa comprometida com o crescimento de seus associados e com o desenvolvimento das regiões onde atua. Possui um modelo de gestão que valoriza a participação dos mais de 6 milhões de associados, que exercem o papel de donos do negócio. Com mais de 2.400 agências, o Sicredi está presente fisicamente em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, disponibilizando mais de 300 produtos e serviços financeiros.

Laboratório Teuto anuncia mais de 300 oportunidades de emprego

O Laboratório Teuto, líder no setor farmacêutico e reconhecido pelo seu compromisso com a inovação, ciência e tecnologia, anuncia a abertura de mais de 300 oportunidades de emprego neste segundo trimestre de 2023. As vagas estão disponíveis nas áreas produtivas da empresa, garantia da qualidade e setores administrativos, e englobam oportunidades para profissionais de nível médio, técnico e superior, com contratação imediata.

Durante o primeiro semestre, é comum acontecer uma desaceleração na ocupação do mercado de trabalho devido ao término das contratações temporárias de fim de ano. De acordo com os dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), com base na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), a taxa de desocupação no país no primeiro trimestre de 2023 foi de 8,8%, representando um aumento de 0,9 ponto percentual em relação ao quarto trimestre de 2022, que registrou 7,9%.

Diferentemente do panorama geral do mercado de trabalho, o Laboratório Teuto mantém sua trajetória de crescimento e expansão, oferecendo um número expressivo de vagas, segundo Luciana Lima, coordenadora de RH da empresa.

“Acreditamos que investir em pessoas qualificadas é um processo contínuo. Aqui na empresa, buscamos constantemente aprimorar nossos processos de seleção, pois sabemos que a melhoria é constante e não podemos nos acomodar diante dos desafios”, alerta a colaboradora.

A maior parte das vagas está direcionada para a área produtiva da empresa, com oportunidades para operadores de máquinas e auxiliares de produção. Os requisitos básicos incluem ensino médio completo e experiência prévia na indústria farmacêutica. Além de salários competitivos, a empresa oferece benefícios como refeição no local, vale-alimentação, transporte corporativo com acesso gratuito ao Wi-Fi, entre outros.

Os interessados em se candidatar às vagas disponíveis podem cadastrar seus currículos no site do laboratório (www.teuto.com.br/trabalhe-conosco) ou enviá-los por e-mail para [email protected], especificando a área de interesse no assunto. Para vagas de operadores de máquinas e auxiliares de produção, o currículo deve ser encaminhado para [email protected]. As oportunidades também são divulgadas e atualizadas por meio das redes sociais da empresa, como Instagram, LinkedIn, Facebook e Twitter.

Além das vagas externas, o Laboratório Teuto também valoriza o crescimento profissional de seus colaboradores por meio de seleções internas. Os funcionários têm a oportunidade de se desenvolverem dentro do mais completo parque farmacêutico da América Latina, alcançando reconhecimento e ascensão em suas carreiras.

Ações de RH

Com foco nas pessoas, o Laboratório Teuto, que atualmente conta com aproximadamente 3,5 mil colaboradores diretos, investe na extraordinária força de trabalho de sua equipe. A companhia busca, intensamente, o avanço da qualidade de vida dos colaboradores e proporciona crescimento e desenvolvimento profissional.

Sobre o Teuto – Há mais de sete décadas no coração do Brasil, com o mais completo parque farmacêutico da América Latina e solução completa em saúde, o Teuto é referência para o mercado nacional e internacional. A companhia, que é sinônimo de qualidade e confiança, proporciona mais qualidade de vida aos seus fornecedores, colaboradores, clientes, parceiros, pacientes e sociedade, por meio da excelência na pesquisa, desenvolvimento, produção e comercialização de seus produtos, e valoriza a responsabilidade socioambiental, reafirmando que “Se é Teuto, é de confiança”.

Primeira loja física do mundo da Bayer é inaugurada em Rio Verde

A Bayer, uma empresa química multinacional sediada na Alemanha, anunciou a abertura de sua primeira loja física dedicada à sua divisão agrícola. Rio Verde foi a cidade escolhida para sediar a loja que tem como iniciativa o objetivo de estabelecer uma conexão direta com os agricultores, além de complementar suas atividades de comércio online.

A loja oferecerá consultoria especializada em tecnologias agrícolas, incluindo sementes, proteção de cultivos, biotecnologia e soluções inovadoras para aumentar a produtividade. Essa iniciativa visa fortalecer o relacionamento entre a empresa e os agricultores, proporcionando-lhes acesso a informações e recursos essenciais para impulsionar suas atividades.

“A Loja Agro é a possibilidade de estar próximo do produtor rural. A Bayer busca ser a empresa que mais gera valor, que ajuda o produtor rural a alimentar o mundo e para fazer isso, a gente acredita que precisa estar perto do empresário, que se profissionalizou muito nos últimos anos e busca inovações para impulsionar sua produção e rentabilidade”, afirma Marcio Santos, líder comercial da Bayer Brasil.

No modelo de negócio projetado pela empresa, os agricultores têm à sua disposição uma estrutura de 700 m² para personalizar o planejamento da safra, desde o plantio até a colheita, utilizando um painel interativo que apresenta todas as soluções oferecidas pela Bayer.

Além disso, eles poderão utilizar simuladores de monitoramento de plantio, pulverização e colheita, contar com o suporte técnico de especialistas e utilizar salas de reuniões para treinamentos, compartilhamento de experiências e oportunidades de negócios.

“Toda a tecnologia aqui embarcada é para a promoção das relações humanas, uma loja viva e adaptável como a nossa agricultura”, explica Giovana Oliveira, gerente de novos modelos de acesso da Bayer Brasil.

O principal foco da loja física é atingir os pequenos e médios produtores da região de Rio Verde, que de acordo com a empresa, 80% dos produtores não utilizam os produtos por eles ofertados, por isso, a loja veio para estreitar este relacionamento e principalmente, ajudá-los a entender e usar as tecnologias para impulsionar suas atividades.

Com informações Rio Verde Rural | Fotos: Janaina Honorato

17° Festival Italiano de Nova Veneza será lançado no dia 25 de maio, em Goiânia

O tradicional Festival Italiano de Nova Veneza chega a sua 17° edição e será lançado oficialmente na próxima quinta-feira (25/05), às 11h, na Assembleia Legislativa do Estado de Goiás, em Goiânia, para imprensa e influenciadores. Na oportunidade, a programação oficial será apresentada, com direito a uma avant-première cultural e gastronômica para os presentes.

Conhecida por possuir a maior concentração de descendentes italianos do Centro-Oeste, Nova Veneza fica localizada há 30 quilômetros de Goiânia e preserva as tradições do país europeu. O Festival é realizado para levar um pouco da alegria e sabores típicos aos goianos. A pequena cidade com pouco mais de 10 mil habitantes, tem a população flutuante multiplicada por 12 nos dias de festa. São esperados mais de 120 mil visitantes nos quatro dias de evento.

Cerca de 30 estandes oferecerão todos os tipos de massas como, macarrão, lasanha, nhoque e a famosa polenta frita. A programação cultural inclui shows com tenores, danças típicas, baile de máscaras, e muito mais. O prefeito da cidade, Valdemar Batista Costa, destaca que a cultura italiana foi abraçada não apenas pelos descendentes, mas também por todos os moradores não descendentes, como ele. “Eu, por exemplo, como um bom comedor de pequi, me divirto com essa festa. Afinal, quem não gosta de comer um tradicional macarrão italiano?”, brincou.

O prefeito acredita que o Festival Italiano, neste ano, tem tudo para bater um novo recorde de público novamente, com o arrefecimento da pandemia, que permitiu também mais tempo para a organização do evento. “Em todo lugar que eu vou, o pessoal já pergunta a data, como vai ser o festival, todo mundo animado para mais uma edição”, espera. Ainda de acordo com o prefeito, além da movimentação, este período impacta diretamente na renda dos moradores. “Durante o festival, 1 a cada 3 moradores trabalham de forma direta ou indireta, já faturando o seu 14° salário”, salienta.

O que? Lançamento do Festival Italiano de Nova Veneza
Quando? 25 de maio, quinta-feira
Horário? 11h
Onde? Assembleia Legislativa do Estado de Goiás
Com quem devo confirmar minha presença? Com a equipe da Comunicação Sem Fronteiras

Empreenda + Anápolis: Sebrae oferece capacitação gratuita para empreendedores

Entre os dias 22 e 26 de maio, o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae-GO) estará realizando a 14ª Semana do Microempreendedor Individual (MEI). O evento terá palestras, cursos, oficinas e atendimento gratuitos para quem deseja se formalizar em Anápolis.

A programação é composta por 174 ações em 74 municípios goianos e a meta deste ano é superar os atendimentos de 2022, que foram realizados 8.805. Agora, a expectativa é alcançar 9.600.

Em Anápolis, as atividades ocorrerão entre as 18h30 e 22h30, na agência Sebrae localizada na Avenida Minas Gerais, assim como na Sala do Empreendedor, na Avenida Professora Zenaide de Calle Roriz, no bairro Jundiaí.

O secretário Municipal de Indústria, Comércio, Turismo e Modernização, Márcio Cândido, afirma que a Semana do MEI será imperdível. “Com uma variedade de oficinas especialmente selecionadas, esta edição oferece uma oportunidade de potencializar suas habilidades e conhecimentos, enquanto se conecta com outros profissionais vivenciando uma experiência enriquecedora que irá transformar seus negócios”.

Durante a semana, microempreendedores podem esclarecer dúvidas sobre as vantagens e desvantagens da formalização como MEI e obter informações sobre a Declaração Anual do Simples Nacional (DASN-SIMEI), que deve ser submetida à Receita Federal até o dia 31 de maio.

Os atendimentos serão realizados por consultores credenciados e parceiros da instituição. No entanto, as vagas são limitadas e as consultorias serão feitas por ordem de chegada.

Assim, as informações sobre as ações estão no site, onde também é possível realizar a inscrição. Vale destacar que a Semana do MEI 2023 também possui atividades on-line.

Confira a programação de minicursos:

22/05: Propósito: Sua empresa faz a diferença?
Local: Sebrae
23/05: Entenda e atenda seu cliente
Local: Sala do Empreendedor (CEITec)
24/05: Potencialize suas habilidades como empreendedor
Local: Sebrae
25/05: Compreenda e analise as finanças da empresa
Local: Sala do Empreendedor (CEITec)
26/05: Maneiras criativas de resolver problemas
Local: Sebrae

7ª Edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos oferece mais de 100 mil oportunidades

Entre os dias 23 e 25 de maio, pessoas de todo o Brasil poderão participar gratuitamente da 7ª edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos da Estácio. Durante a realização do evento, serão ofertadas mais de 100 mil vagas em grandes companhias de todo o País, com oportunidades presenciais, híbridas ou até mesmo remotas, além de vagas com e sem exigência de diploma.

Alunos, ex-alunos, estudantes de todas as partes do país – mesmo sendo de outras instituições – e profissionais que buscam recolocação ou até mesmo quem deseja ficar antenado com as tendências do mercado de trabalho vão concorrer a uma das oportunidades de empregos ou estágios.

Para acessar o conteúdo, os interessados devem fazer o pré-cadastro por meio do link:  https://www.carreirasedu.com.br/feiradeestagio. A feira será transmitida via Zoom, totalmente acessível por meio de celular, notebook ou desktop.      

“Nesta 7ª edição consecutiva, queremos encorajar nossos alunos e os demais candidatos, afirmando que é possível vencer as adversidades do mercado e que existem sim vagas e oportunidades de estágios e empregos. A Feira trata-se de um ambiente virtual, criada com inteligência artificial em uma plataforma inovadora que permite à interação entre estudantes e empresas que disponibilizam oportunidades de estágios e empregos, promovendo o desenvolvimento e colocação profissional no mercado de trabalho. Ela é destinada para profissionais que desejam uma nova oportunidade e almejam uma evolução em sua jornada profissional”, afirma Fernanda Centurion, Gerente Nacional de Carreiras e Desenvolvimento do Aluno da Estácio

Durante 72 horas de feira, será possível conversar com o RH das marcas empregadoras e assistir às 12 lives, que darão ferramentas para que os participantes possam se preparar para os processos seletivos. As pessoas poderão se candidatar às vagas em uma plataforma de oportunidades profissionais que já conta com as empresas IBM, Brasil Center, Dasa, Cia de Talentos, McDonald’s, Multivision, Spread, Infojobs, CIEE, NUBE, Arcos Dourados, 99Jobs, UnitedHelth, Deloitte, Agência de Integração Empresa Escola, BRMED, ICONIC, Clear Sale, TMF Group, Cinemas São Luiz, Symplicity, Super Estágio, Empodera, Vale, Som Livre, Rede D1000, Pepsico, Universia, entre outras. A programação conta com palestrantes expressivas, como Bruna Castilhos, Head de Customer Sucess e R&S da Gupy; Mauren Faria, da Multivision; Renata Gusmon, Diretora Executiva de Pessoas da UnitedHealth Group; Isadora Costa, Especialista em Atração de Talentos da Ambev; Arthur Hinrichsen, Analista da área de inovação do SEBRAE Pernambuco;  Karuna Daswani Lopes, Head de Comunicação para a América Latina e Ibéria do LINKEDIN; Arturo Edo, Cofundador na Reserva INK. Elas abordarão temas relevantes em todos os pilares do conhecimento como: o impacto das tecnologias nas carreiras, autodesenvolvimento, autoconhecimento, empreendedorismo, dentre outros.      

Com 12 estandes, 12 painéis  e mais de 50 empresas participantes, a programação da 7ª edição da Feira Virtual de Estágios e Empregos promete superar as expectativas em relação ao ano anterior, auxiliando milhares de pessoas a potencializar a carreira, e candidatar-se a diversas oportunidades através de conteúdos para inserção e recolocação no mercado de trabalho. Este ano as parceiras, Elements, Netshoes e Buser ofertarão prêmios para os participantes mais ativos com 3 passagens para viagens nacionais, 1 Voucher da Netshoes e 1 Cadeira Gamer. 

Triunfo Concebra é pioneira na utilização de carro 100% elétrico no monitoramento da rodovia, em Goiás

A tecnologia aliada à preservação ambiental está cada vez mais presente no monitoramento das rodovias BRs 153 e 060, em Goiás. A partir desta semana, a Triunfo Concebra será pioneira na região ao utilizar um carro elétrico para o serviço de inspeção de tráfego, que envolve verificar as condições da sinalização e da pista, realizar a retirada de objetos e animais, além de oferecer apoio mecânico aos usuários ou orientação aos motoristas que necessitam de qualquer tipo de auxílio na rodovia. O veículo de inspeção vai seguir percorrendo o trecho 24 por dia e 7 dias da semana.

A utilização do veículo 100% elétrico possibilita a redução de diversos impactos, como a emissão de gases carbônicos, emissão de ruídos e consumo de combustível fóssil derivado do petróleo. O veículo adquirido possui autonomia de aproximadamente 400 quilômetros, com apenas uma carga.

“Conseguimos viabilizar esse recurso que permitirá uma análise de dados que será realizada pela nossa equipe parceira, com avaliações de desempenho e indicadores importantes de autonomia, ações de economia e menor necessidade de manutenção, por exemplo”, explica Keller Rodrigues, gerente-geral da Triunfo Concebra e responsável pelo projeto.

Com base nas análises de desempenho desse veículo, a Triunfo Concebra considera a possibilidade de ampliar a frota com mais veículos utilizando a mesma tecnologia, inclusive expandindo para os caminhões leves de atendimento.

Essa iniciativa faz parte de uma série de ações que a Concessionária está preparando, com foco principal na preservação do meio ambiente. Uma delas é oferecer carregadores elétricos para todos os motoristas que passarem pelo trecho goiano, disponibilizando um equipamento em um Serviço de Atendimento ao Usuário (SAU) na região. A intenção é disponibilizar gradualmente outros pontos com a mesma estrutura de carregamento para os usuários da rodovia.

Grupo de empresas goianas H. Egídio estará na maior Feira Hospitalar do país

De 23 a 26 de maio, o espaço São Paulo Expo receberá a 28ª edição da Feira Hospitalar, um ponto de encontro de todo o mercado nacional e internacional da saúde, que aproxima compradores e fornecedores. Neste ano, três empresas do conglomerado H. Egídio Group estarão expondo produtos, serviços e diferenciais do grupo fármaco industrial goiano no evento.

No stand 160, localizado no corredor C da Feira, os visitantes terão a chance de conhecer o portfólio de produtos e catálogo de serviços oferecidos pelas marcas: Equiplex, Hospdrogas e Transplex. Com sede em Aparecida de Goiânia, o grupo vai colocar o município no mapa das grandes indústrias farmacêuticas do Brasil, já que, em Goiás, a maior parte destas empresas desse segmento estão concentradas em Anápolis.

Além das empresas de produção e distribuição de medicamentos, produtos hospitalares, saneantes e soluções parenterais, e dos serviços de gestão hospitalar e transporte de mercadorias variadas, o grupo também atua na linha de importação e exportação, por meio da H. Trade.

Desenvolvimento econômico local

Para o Presidente do Conselho de Administração do grupo, Heribaldo Egídio, essa é uma oportunidade de fechar parcerias de negócio, expandir as operações das empresas e ampliar a geração de empregos em Goiás. “A Feira Hospitalar recebe um público internacional significativo, ou seja, são diversas oportunidades de negócio no Brasil e no exterior. Graças a nossa parceria com a Organização Pan-americana de Saúde fica mais simples ampliar essa atuação das marcas em países da América do Sul, América Central e da Europa”, comentou ele.

Só em 2021, Aparecida movimentou US$ 37 milhões em mercadorias embarcadas para o exterior, conforme o Instituto Mauro Borges. Medicamentos representaram 69% desse volume, seguido de vacinas e derivados com 14% dos produtos produzidos no município mais vendidos para o exterior, segundo a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico.

Heribaldo, salientou ainda que nos próximos anos o objetivo do grupo é alicerçar a presença no Brasil e no exterior por meio da produção, da distribuição e do transporte, investindo em inovação, mantendo a liderança e gerando novos empregos.

Serviço:
Stand H. Egídio Group Feira Hospitalar 2023
Quando
: 23 a 26 de maio, das 11h às 20h
Local: São Paulo Expo (Rodovia dos Imigrantes, Vila Água Funda, São Paulo – SP)
Credenciamento de visitantes disponível gratuitamente em www.hospitalar.com

CRCGO entrega mais de 400 quilos de alimentos para São Cottolengo e AAAVCEG

O Conselho Regional de Contabilidade de Goiás (CRCGO) realizou a entrega de alimentos para as instituições Vila São Cottolengo e Associação de Apoio às Vítimas de Câncer do Estado de Goiás (AAVCEG). A ação aconteceu na última sexta-feira (12/05) e é iniciativa da Comissão de Responsabilidade Social e Inclusão de Cidadania Fiscal do regional.

As entidades receberam 411kg de alimentos arrecadados no evento do Dia do Profissional da Contabilidade. As doações foram realizadas pelos contadores que participaram do evento e por conselheiros do CRCGO. Vale ressaltar que para receber as doações é necessário que a instituição seja cadastrada no Programa de Voluntariado da Classe Contábil (PVCC).

Durante o momento, estiveram presentes o vice-presidente Administrativo do Conselho, Henrique Ricardo Batista, o coordenador da Comissão de Responsabilidade Social e Inclusão de Cidadania Fiscal, João Antônio de Camargo, e as representantes das instituições, Luzia Barbosa, da Vila São Cottolengo, e Flávia Belchior, da AAVCEG.

Goiano é eleito novo presidente da CBIC

O engenheiro civil e empresário Renato Correia, sócio-diretor da Vega Incorporações, foi eleito na última quinta-feira (11/5), por unanimidade, o novo presidente da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), para o triênio 2003/2026. O dirigente, que será empossado juntamente com a diretoria e conselhos de Administração e Fiscal em julho próximo, será o primeiro goiano a comandar a principal entidade de representação do setor da construção civil no Brasil.

Empresário com mais de 30 anos no setor de incorporação e construção civil, Renato Correia é sócio-diretor da Vega Incorporações, que atua nos mercados de Goiás, Distrito Federal e interior de São Paulo. Também atua em entidades classistas há muitos anos. Entre 2014 e 2017, foi presidente da Associação das Empresas do Mercado Imobiliário de Goiás (Ademi-GO). Foi vice-presidente regional da CBIC no Centro-Oeste por dois mandatos e é vice-presidente do Sindicato da Indústria da Construção no Estado de Goiás (Sinduscon-GO).

“Suceder um presidente que é referência nacional, como o José Carlos Martins, será uma honra e um grande desafio”, ressalta Renato Correia. Ele defende que a construção civil deve ser para o Brasil um instrumento de solução de muitos de seus problemas mais importantes. “Em relação à habitação, estamos há 12 anos com um déficit de 7 milhões de moradias, em que pese o programa ter produzido 6 milhões de habitações nesse período,” frisa.

O dirigente avalia que é possível reduzir esse déficit e até mesmo zerá-lo, mas ressalta que isto não diz respeito apenas ao setor da construção civil. “É preciso que haja um amplo movimento nacional para que as pessoas possam ter as suas casas. Isso é muito importante”, enfatiza. Renato Correia também ressalta a necessidade de orçamento público da União para acelerar o Programa Minha Casa, Minha Vida (MCMV).

Saneamento

Outro grande problema no Brasil, segundo o presidente eleito da CBIC, é o déficit no saneamento básico. Mais de 100 milhões de brasileiros não têm coleta de esgoto e outros 35 milhões estão privados do acesso à água tratada. “A indústria da construção civil é o instrumento para a solução desses problemas e é isso o que queremos”, diz. Atender aos cidadãos com moradias dignas e saneamento básico, afirma, ainda gera uma série de benefícios correlatos. Principalmente a criação imediata de um grande número de empregos.

Atualmente o setor emprega cerca de 2,5 milhões de pessoas no Brasil. Em 2011 e 2012 chegou a 3,2 milhões de postos de trabalho, o que mostra que a indústria está subutilizada, tendo capacidade para contribuir de forma ainda mais importante para a economia do País. “Temos espaço para oferecer mais para a sociedade brasileira. É nesse sentido que vamos trabalhar, para criar um ambiente de negócios favorável, estimular os governos e o Congresso Nacional, que definem as leis e políticas públicas”, destaca Renato Correia.

Juros e reforma tributária

Entre os maiores desafios que se apresentam ao mercado da construção civil destaca-se a elevada taxa de juros básicos do País (Selic), por se tratar de um mercado que demanda alto investimento. “Precisamos debater e repensar essa questão, para que possamos ter uma taxa menor, e melhorar as condições de crédito para as empresas e compradores. Com um ambiente mais favorável, a indústria da construção civil pode entregar muito mais”, afirma Renato Correia.

O presidente eleito da CBIC também enfatiza a necessidade de o Congresso Nacional promover a Reforma Tributária, mas frisa que é preciso levar em conta a capacidade da indústria da construção civil de gerar empregos e alavancar a economia nacional. Além disso, reforça que é necessário medidas para fortalecer o mercado de trabalho, para permitir também o aumento das receitas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

Outra questão importante, segundo o dirigente, é proporcionar segurança jurídica ao mercado, o que é vital para um setor que tem como característica os investimentos de longo prazo. Esse processo se inicia, no que se refere a construção de moradias, com a compra do terreno, passando pelo desenvolvimento, aprovação e legalização dos projetos, até o financiamento e venda dos empreendimentos.

Na parte de obras de infraestrutura, a segurança jurídica é fundamental nas relações com o poder público, a exemplo das contratações. “As empresas precisam ter asseguradas as condições para entrar na obra e terminá-las”, explica Renato Correia.